Valford Talents trouve et mobilise les profils que le marché ne vous présente pas : candidats en poste, experts recherchés, métiers en tension. Pour vos postes clés comme pour renforcer vos équipes.
Avec l’essor de l’intelligence artificielle, certains métiers vont se transformer, d’autres vont manquer de bras et de compétences. Les tensions d’aujourd’hui ne seront pas celles de demain.
Plutôt que de nous enfermer dans un secteur, nous avons fait d’un savoir-faire notre spécialité : trouver, convaincre et mobiliser les profils rares. Une méthode éprouvée, que nous déployons là où vos besoins sont les plus critiques.
Pour les postes stratégiques et les profils introuvables par annonce. Nous identifions, approchons et convainquons les meilleurs candidats, y compris ceux qui ne sont pas en recherche.
Pour absorber une charge, mener un projet ou couvrir une absence. Nous mobilisons des experts qualifiés, en freelance ou en portage salarial, intégrés à vos équipes.
Chaque practice réunit des consultants issus du métier. Nous en ouvrons de nouvelles là où la pénurie de talents l’exige.
Comptabilité, contrôle de gestion, consolidation, trésorerie, audit et direction financière.
Chef comptable · Contrôleur de gestion · Consolideur · Trésorier · DAF
Développement, data et IA, cybersécurité, cloud et infrastructures, pilotage de projets.
Développeur · Data engineer · Ingénieur cybersécurité · Architecte cloud · CTO
Conquête, gestion de grands comptes, vente complexe et direction commerciale.
Business developer · Ingénieur d’affaires · Key account manager · Directeur commercial
Notre méthode s’applique partout où les talents se font rares. Parlons de votre besoin, même hors de nos practices actuelles.
Échanger avec un consultantCinq étapes structurées, identiques quel que soit le métier, avec un point d’étape à chaque jalon.
Les profils recherchés reçoivent beaucoup de sollicitations. Nous préférons en faire peu, mais justes : des opportunités choisies, présentées par un consultant qui connaît votre métier.
Rejoindre notre vivierFreelance ou consultant en portage salarial, rejoignez le réseau Valford : nous vous proposons des missions à la hauteur de votre expertise, auprès d’entreprises qui en ont réellement besoin.
Rejoindre le réseauC’est précisément notre métier. Un consultant vous rappelle pour cadrer le besoin et vous proposer la bonne approche : chasse ou renfort.
Prendre rendez-vousEntreprise, candidat ou expert indépendant : laissez-nous un message, nous revenons vers vous en toute confidentialité.
